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title: Procedimiento recomendado para registrar un contrato de trabajo en Argentina  (incluido paso de firma electrónica con Legale.io)
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updated: "2026-10-28"
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# Procedimiento recomendado para registrar un contrato de trabajo en Argentina  (incluido paso de firma electrónica con Legale.io)

## **Procedimiento recomendado para registrar un contrato de trabajo en Argentina  (incluido paso de firma electrónica con Legale.io)**

### **1) Redacción y firma del contrato de trabajo**

 

Este paso previo **no está formalmente exigido por ARCA/AFIP**, pero es práctica recomendada para respaldo jurídico y cumplimiento interno:

1. **Genera el contrato de trabajo** en formato PDF con todos los términos acordados.
2. **Firma electrónica con Legale.io**:

   - Envía el contrato a las partes para firma electrónica (simple o avanzada, según política interna y riesgo legal).
   - Obliga a cada parte a firmar antes de continuar con la registración.
   - Guardalo en Legale.io en la carpeta que corresponda al colaborador..
   - **Objetivo**: contar con prueba de consentimiento previo al alta en ARCA, alineado con mejores prácticas legales y compliance.

    
3. **Verificación interna**:

   - Confirma identidad de las partes (documentos oficiales).
   - Revisa que el contrato tenga claridad sobre fecha de inicio, modalidad, remuneraciones y condiciones principales.

    

### **2) Requisitos previos para ARCA (ex-AFIP)**

 

Antes de acceder al sistema para informar la relación laboral:

 [**CUIT & Clave Fiscal**](https://www.afip.gob.ar/relaciones-laborales/default.asp)

El empleador debe tener CUIT activo y **Clave Fiscal con nivel de seguridad 2 o superior** habilitada. 

**Habilitar Servicio “Simplificación Registral – Empleadores”**

Desde el menú de Clave Fiscal agregar el servicio “Simplificación Registral – Empleadores” a tu perfil. 

 **Alta como Empleador en ARCA (si corresponde)**

Si nunca te diste de alta como empleador, debes hacerlo en el “Sistema Registral” → “Registro Único Tributario (RUT)”. 

 **Datos del empleado listos**

- CUIL
- Nombre y apellido
- Domicilio
- Obra social seleccionada
- CBU del trabajador (si disponible).

  Estos datos son esenciales para completar correctamente la declaración. 

### **3) Alta Temprana / Alta de la relación laboral en ARCA**

 

 **Nota clave**: la normativa vigente exige que **la relación laboral se registre antes o, como máximo, el día anterior al inicio efectivo de tareas** para efectos de cobertura de derechos y seguridad social. 

#### **Pasos operativos en ARCA**

1. **Ingresar a ARCA con Clave Fiscal**

   Accede al sitio de ARCA/AFIP con tu clave fiscal y entra al servicio **“Simplificación Registral – Empleadores”**. 
2. **Registrar la relación laboral**

   Dentro del servicio:

   - Selecciona la opción de **“Registrar nuevas altas”** o equivalente.
   - Ingresa **CUIL del trabajador**. 

    
3. **Completar la información del contrato**

   - **Modalidad de contrato** (indeterminado, a plazo fijo, etc.).
   - **Fecha de inicio de tareas** (recordar el criterio de oportunidad).
   - **Otros datos**: obra social, convenio colectivo (si aplica), remuneración, domicilio de explotación, etc. 

    
4. **Confirmar y generar constancia**

   - El sistema emitirá una **constancia/acuse en PDF** con número de registro del trámite.
   - Descargala y **archivala junto con el contrato firmado en Legale.io**.

    

### **4) Entrega al trabajador y archivo**

 

 **Constancia de alta entregada**

Es obligatorio **entregar una copia de la constancia de alta** al trabajador, según la normativa de relaciones laborales en Argentina. 

 **Archivado interno**

Integra en tu repositorio de Legale.io:

- Contrato firmado digitalmente.
- PDF de alta en ARCA.
- Metadatos (CUIL/CUIT, fecha emisión, hash de firma/acuse de ARCA).

### **5) Alternativas según el tipo de relación**

 

 **Alta provisorias vía app “Alta Ya”**

ARCA ofrece un mecanismo a través de la app móvil que permite **alta provisoria**, que debe confirmarse en 5 días hábiles mediante el sistema definitivo para convertirse en válida. 

 **Trabajadores independientes con colaboradores (PADIC)**

Para trabajadores autónomos con colaboradores bajo el nuevo PADIC, existe un registro específico que también debe completarse antes del inicio de tareas. 

## ** Recomendaciones de implementación (técnico-operativo)**

- **Automatiza plantillas de contrato en Legale.io** con datos variables (CUIL, modalidad, salario, domicilio) integradas a tu onboarding HR.
- **Genera hooks** desde Legale.io para disparar avisos internos de registro en ARCA antes de la fecha de inicio pactada.
- **Control de versiones y evidencia de firma**: mantén metadata de firma (timestamp, algoritmo, confianza) para auditoría interna y defensa en caso de inspecciones laborales.
- **Checklist de cumplimiento**: CUIT activo → Servicio agregado Clave Fiscal → Contrato firmado → Alta ARCA → Constancia entregada.